職場不法侵害
辨識暴力、威脅、騷擾與其他不當對待，了解預防與支持資源。
員工關懷・友善職場
友善職場，從理解與尊重開始。
這裡彙整員工協助方案（EAP）、性騷擾防治、職場霸凌、行政中立與教育中立等政府官方資料，方便同仁查找、閱讀與分享。
本頁收錄政府官方網站、指引、宣導摺頁與影片
EAP RESOURCE MAP
依你的需要，找到可用資源
不用先知道所有制度名稱。從當下最接近的處境開始，就能找到下一步。
多元性別
從尊重差異開始，建立每個人都能安心工作的平等環境。
心理健康
當壓力與情緒超出負荷，找到可以傾聽、諮詢與陪伴的管道。
身心障礙人員
認識合理支持與可運用資源，讓工作參與更友善、更有尊嚴。
高工時人員
留意過度工作帶來的身心訊號，及早調整並尋求協助。
第一線為民服務
面對民眾壓力或不當對待時，先守住安全，再尋求組織支持。
TRUSTED OFFICIAL RESOURCES
尊重與安全，是每個人的工作權益
以下內容均連至政府官方頁面，可進一步閱讀、下載或分享。
RESPECT AT WORK
性騷擾防治
認識職場互動界線、處理方式與可取得的正式支持。任何讓人感到不舒服的互動，都值得被認真看待。
A SAFE WORKPLACE
職場霸凌與不法侵害
依事件類型查看預防、通報、調查與支持資訊。遭遇不當對待時，不必獨自判斷，也不必獨自承受。
FAIRNESS IN PRACTICE
行政中立・教育中立
中立原則落實在日常職務與校園活動中。這裡整理法規重點，以及可直接閱讀、下載或分享的官方素材。
PUBLIC SERVICE公
行政中立
在依法執行職務、使用行政資源及參與政治活動時，守住公平、公正的界線。
- 依法公正執行職務，不因團體或個人而有差別待遇。
- 不得動用公物、公款、場所、房舍或人力等行政資源，支持或反對特定政黨、政治團體或候選人。
- 上班或勤務時間，除因職務需要外，不得從事政黨或其他政治團體活動。
EDUCATION教
教育中立
讓校園活動與教育現場不受特定政治或宗教立場支配，尊重每個人的自主選擇。
- 教育應本中立原則，學校不得為特定政治團體從事宣傳或活動。
- 主管教育行政機關及學校，不得強迫行政人員、教師及學生參加政治團體或活動。
- 公立學校不得為特定宗教信仰宣傳或辦理活動，也不得強迫參加宗教活動。
共同維護依法、公正、不受特定立場支配的公共服務與學習環境。
WATCH & LEARN
用短片認識尊重、界線與中立原則
以下影片皆已確認由政府機關官方頻道發布，點選後會前往影音頁面。
YOU ARE NOT ALONE
每一位同仁，都值得在安全與尊重中工作。
若發生具體事件，請先確保自身安全，並依機關公開的申訴、通報或人事窗口聯繫；需要情緒支持時，可從 EAP 分眾入口開始。